一、員工死亡單位應該如何處理
1、單位職工在非工作時間,非工作地點意外死亡,按非因工死亡待遇處理,對此,全國尚無統一政策,建議咨詢當地人社局。
2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條規定,勞動者上班時間、工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工亡。勞動者工亡的,由工傷保險基金按按下列標準支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金(未參加工傷保險的由用人單位支付)
二、申請工傷認定需提交哪些材料
1、受傷員工的勞動合同;
2、員工身份證復印件;
3、單位事故調查表,事故經過的詳細描述,蓋章;
4、考勤記錄,需要公司蓋公章;
5、外地戶口居住證復印件,本地戶口不需提供;
6、居住證明,社區開具,本地戶口戶籍社區開具,外地戶口居住社區開具;
7、證人證言,固定格式,需要2證人簽名按手印身份證復印件;
8、病例住院小結報告單片子;
9、授權委托書,固定格式,本人簽字即可;
10、工傷認定申請表勞動能力申請表。
三、哪些情況可認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
標簽: 因公死亡 意外死亡 申請工傷認定 工傷民營企業改制中的隱形債務問題 面對隱形債務問題應該如何解決?
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