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取保候?qū)徥侵甘裁矗咳”：驅(qū)徆究梢越獬齽趧雨P(guān)系嗎？

取保候?qū)彛侵競刹闄C關(guān)責(zé)令犯罪嫌疑人提供擔(dān)保人或交納保證金并出具保證書，保證其不逃避或妨礙偵查，并隨傳隨到的一種強制措施。取保候?qū)徶皇且环N刑事強制措施，被取保人尚未被判處刑罰，不屬于被依法追究刑事責(zé)任的情形。

在生活工作中，有的單位職工可能因為犯事而被司法機關(guān)采取刑事拘留措施，雖然此時符合條件又獲得了取保候?qū)彛鳛橛萌藛挝豢赡芤矔源藶槔碛上胍_除職工。對原固定工在取保候?qū)徠陂g，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動合同，但不能以此為由予以辭退。在審理結(jié)束后，可視具體情況，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進行處理。很多犯罪嫌疑人在被逮捕后非常擔(dān)心自己的工作，即使后來申請了取保候?qū)彙?/p>

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因單方與職工解除勞動關(guān)系。但是也有另外的情況，如果取保候?qū)徠陂g，違反了相關(guān)規(guī)定，那么單位是可以解除勞動合同的。一般來說取保候?qū)徠陂g是否可以終止勞動合同需要參照各地的規(guī)定來確認。所以職工在取保候?qū)徠陂g單位是不能以此為由辭退職工的。

根據(jù)相關(guān)法律條例規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，需支付雙倍經(jīng)濟補償金。

標簽： 取保候?qū)?/a> 解除勞動關(guān)系